Schválili stratégiu, má skvalitniť vzdelávanie zamestnancov rezortu práce
V prieskume z roku 2022 medzi odbornými zamestnancami v oblasti služieb sociálnej inklúzie viac ako 50 % respondentov uviedlo, že potrebuje absolvovať ďalšie vzdelávanie.
Bratislava 29. novembra (TASR) - V Stratégii rezortného vzdelávania na roky 2024 - 2030 vytýčilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR základný rámec a ciele, ktoré je potrebné naplniť prijatím opatrení v oblasti vzdelávania odborných zamestnancov rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny. Cieľom je koncentrovať sa najmä na rozvíjanie a skvalitnenie vzdelávania a tiež zriadenie rezortnej vzdelávacej inštitúcie. Stratégiu v stredu schválila vláda.
Rezort práce v stratégii upozornil na to, že v prieskume z roku 2022 medzi odbornými zamestnancami v oblasti služieb sociálnej inklúzie viac ako 50 % respondentov uviedlo, že potrebuje absolvovať ďalšie vzdelávanie. Zároveň vyjadrili potrebu vytvárania komplexnejšej ponuky vzdelávacích aktivít. Za najefektívnejšiu formu považujú najmä strednodobé kurzy v rozsahu dvoch až piatich dní.
"Rezortné vzdelávanie sa nebude môcť koncentrovať výhradne na výkon sociálnej práce v zmysle zákona o sociálnej práci, ale je potrebné zohľadniť aj multidisciplinárny prístup v oblasti sociálneho začlenenia a obsiahnuť tak v systéme rezortného vzdelávania širšie cieľové skupiny odborných zamestnancov, ktorých pracovná činnosť vyžaduje ďalšie odborné vzdelávanie," uviedlo MPSVR v stratégii.
Je tak potrebné hľadať systémové riešenie vzdelávania, ktoré vytvorí možnosti pre zlepšovanie profesionality výkonu odborných činností. Vhodným riešením je centralizácia a koordinácia procesov odborného vzdelávania. Zámer rezortu práce je zriadiť rezortnú vzdelávaciu inštitúciu.
"Zriadenie a činnosť rezortnej vzdelávacej inštitúcie sú podmienené prijatím/úpravou príslušných legislatívnych predpisov, pričom fungovanie rezortnej vzdelávacej inštitúcie vyžaduje aj dostatočné finančné prostriedky," dodal rezort práce.