Bývalý kreditový príplatok sa považuje za príplatok za profesijný rozvoj
Vypláca sa do 31. augusta 2026.
Bratislava 14.10.2019 (TASR)
Bývalý kreditový príplatok, priznaný pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi, sa považuje za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026. Rezort školstva adresoval pomôcku pre aplikačnú prax všetkým odborom školstva okresných úradov v sídle kraja, zriaďovateľom škôl a školských zariadení, školským úradom a školám.
Kreditový príplatok sa transformoval na príplatok za profesijný rozvoj 1. septembra. Do 31. augusta sa pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi priznával kreditový príplatok v sume šesť percent z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej bol zamestnanec zaradený, a to za každých 30 kreditov, najviac však za 60 kreditov. "To znamená, že ak do 31. augusta mal zamestnanec 60 kreditov, zamestnávateľ mu určil kreditový príplatok za každých 30 zapísaných kreditov vo výške šesť percent z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej bol zaradený," vysvetlil rezort školstva.
Ak sa zamestnancovi zvýši platová tarifa, príplatok za profesijný rozvoj sa mu priznáva z nej. "Ak by bolo cieľom prechodného ustanovenia iba to, že sa kreditový príplatok bude vyplácať do 31. augusta 2026, nebolo by v ňom explicitne uvedené, že sa kreditový príplatok považuje za príplatok za profesijný rozvoj," uviedol rezort školstva s tým, že ak by v prechodnom ustanovení nebolo uvedené, že sa kreditový príplatok priznaný do 31. augusta považuje za príplatok za profesijný rozvoj, zhoršilo by sa postavenie zamestnancov v školstve.
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac však v sume 12 percent z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený. Z toho najviac v sume deviatich percent za profesijný rozvoj, teda za absolvovanie inovačného vzdelávania.
Rezort školstva informuje, že ak mal pedagogický alebo odborný zamestnanec priznaný kreditový príplatok vo výške 12 percent, zamestnávateľ mu nemôže priznať ďalší príplatok za profesijný rozvoj. "Ak by mal zamestnanec priznaný kreditový príplatok vo výške šiestich percent, ktorý sa od 1. septembra považuje za príplatok za profesijný rozvoj, môže mať priznaný ďalší príplatok maximálne vo výške šesť percent platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený," uzavrel rezort školstva.